この記事でわかること
  • A型は雇用契約あり・最低賃金保障、B型は雇用契約なし・工賃支給
  • A型の平均月収は約8.3万円、B型の平均月額工賃は約1.7万円
  • A型は「就労」色が強く、B型は「福祉的活動」の側面が強い
  • 職員の仕事も異なる：A型は生産管理・労務管理、B型は生活支援の比重が大きい
目次
  1. A型・B型の基本的な違い
  2. 利用者の違い
  3. 職員の仕事の違い
  4. どちらで働くべきか
  5. よくある質問

A型・B型の基本的な違い

項目就労継続支援A型就労継続支援B型
雇用契約ありなし
報酬給与（最低賃金以上）工賃（月1〜3万円が目安）
平均月収約8.3万円約1.7万円
労働時間4〜6時間/日が多い2〜5時間/日が多い
利用期間上限なし上限なし
対象者一般就労が困難だが雇用契約に基づく就労が可能な方雇用契約に基づく就労が困難な方
全国事業所数約4,200か所約15,000か所

利用者の違い

A型の利用者は比較的安定した就労意欲と体力があり、毎日定時に通所できる方が多いです。B型の利用者は体調の波が大きい方や長時間の就労が難しい方、社会参加・日中活動の場を求める方が中心です。

職員の仕事の違い

項目A型の職員B型の職員
主な業務生産管理・利用者の作業指導・品質管理生活支援・作業補助・健康管理
求められるスキル業務管理・労務知識・生産性向上コミュニケーション力・観察力・寄り添い力
ストレス要因売上・生産性の確保利用者の体調変動・個別対応の多さ
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どちらで働くべきか

A型事業所が向いている人
  • 生産管理・業務管理のスキルを活かしたい
  • 利用者と一緒にビジネス的な成果を出すことにやりがいを感じる
  • 民間企業での経験を福祉で活かしたい
B型事業所が向いている人
  • 利用者一人ひとりのペースに寄り添った支援がしたい
  • 生産性より「居場所づくり」に共感する
  • 未経験から福祉の仕事を始めたい

よくある質問

A型とB型、職員の給与に差はありますか？
大きな差はありません。いずれも月収20〜26万円前後が一般的です。A型の方が事業収入に連動した手当がつく場合がある一方、B型は処遇改善加算の取得率が高い傾向があります。
利用者がA型からB型に移ることはありますか？
あります。体調の変化やA型事業所の閉鎖等でB型に移行するケースがあります。逆にB型からA型へステップアップする方もいます。