FOR FACILITY OWNERS
採用エージェントへの依存から脱却し、
自社採用の仕組みを。
低コストで自社採用ページを持ち、SEOと広告の仕組みで採用力を検証。 ノウハウが蓄積されたら「卒業」できる、伴走型の採用支援です。
CHALLENGE
こんなお悩みはありませんか？
- 効果が不透明な採用サイト制作に多額の投資をしている
- 結果的に高額な紹介手数料をエージェントに支払い続けている
- 自社で採用する力を身につけたいが、何から始めればよいかわからない
welfare.guideが目指すのは、福祉施設が「自力で採用できる力」を身につけることです。 まずは低コストでテストマーケティングを実施し、自社採用のノウハウを蓄積していきましょう。
RECRUITMENT PAGE
求職者の離脱を防ぐ、スマホ特化の
「オールインワン採用ページ」
現代の求職者の大半はスマートフォンから情報を閲覧します。 複数のページ遷移による離脱を防ぐため、施設の魅力、スタッフの声、募集要項など、応募に必要なすべての情報を1ページに集約した縦長仕様のページをご用意します。
スマホ最適化
求職者のスマホ閲覧に完全対応したレスポンシブデザイン
オールインワン
施設紹介・スタッフの声・募集要項を1ページに集約
応募導線の最短化
離脱を防ぎ、応募ボタンまでスムーズに誘導
PRICING
料金プラン
初期費用は全プラン0円。まずはフリープランで掲載を始め、必要に応じてアップグレードできます。
| フリー¥0/月 | ライト¥9,800/月 | ★ 推奨スタンダード¥39,800/月 | プレミアム¥79,800/月 | |
|---|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 0円 | 0円 | 0円 |
| 契約期間 | — | 縛りなし | 縛りなし | 3ヶ月 |
| 施設基本情報・在職スタッフ掲載 | ||||
| 独立した自社採用LP構築 | ||||
| Instagram広告運用 | ||||
| 特集コンテンツ制作 | ||||
| 無料掲載を申し込む | ライトプランに申し込む | スタンダードプランに申し込む | プレミアムプランに申し込む |
※ 料金はすべて税抜表示です
AFTER CANCELLATION
ご解約後の掲載について
ノーリスクでのお試しが可能です
導入のハードルを下げるため、ライト・スタンダードプランに契約期間の縛り（違約金）は設けておりません。 万が一有料プランを解約された場合でも、以下の通り資産は残ります。
- 有料の採用LPは非公開となりますが、無料の「施設情報ページ」として掲載は継続されます。
- 施設情報ページの応募ボタン（CTA）は、貴施設の公式HP等、ご指定のリンクへ置換されます。
- プレミアムプランで制作した「特集コンテンツ」は解約後も公開が継続され、施設情報ページへの導線として機能し続けます。
FAQ
よくあるご質問
ライトプラン、スタンダードプランは1ヶ月ごとの更新となり、縛りはありません。プレミアムプランのみ、特集コンテンツ制作の性質上、最低3ヶ月のご契約をお願いしております。
いいえ、全プランにおいて初期費用は一切無料（0円）です。
スタンダード・プレミアムプランでは、月額料金内でInstagram広告を弊社が代行運用します。指定エリアや年齢、資格への関心度などを絞り込み、貴施設の求人ページへ求職者を直接誘導します。
各プランの申し込みフォーム送信後、弊社よりヒアリングシート（およびクレジットカード等の決済リンク）をご案内します。素材（写真やテキスト）をご提出いただいてから、最短数日でページを公開いたします。
プレミアムプランでは施設の魅力を伝える特集コンテンツを制作します。制作と効果検証に一定期間を要するため、最低3ヶ月のご契約をお願いしています。
有料の採用LPは非公開となりますが、施設情報ページとしての掲載は継続されます。プレミアムプランで制作した特集コンテンツは解約後も公開が継続され、集客導線として機能し続けます。