この記事でわかること
- 正社員は月収20〜30万円、パートは時給1,000〜1,500円が相場
- 正社員は賞与・退職金・社会保険がフル適用される
- パートは時間の融通が利き、育児・介護との両立がしやすい
- パート→正社員への転換制度がある事業所も多い
正社員とパートの比較
| 項目 | 正社員（常勤） | パート（非常勤） |
|---|---|---|
| 給与 | 月給20〜30万円 | 時給1,000〜1,500円 |
| 賞与 | 年2〜3回（2〜4か月分が多い） | なしor寸志 |
| 退職金 | あり（3年以上勤務が多い） | なしが多い |
| 社会保険 | フル適用 | 条件を満たせば加入 |
| 夜勤 | あり（入所系の場合） | 日勤のみが選べる |
| 残業 | 月10〜20時間程度 | 原則なし |
| キャリアアップ | リーダー・管理者を目指せる | 限定的 |
| 処遇改善加算 | 対象 | 対象（ただし勤務時間比例） |
それぞれのメリット・デメリット
正社員のメリット
- 収入が安定（賞与・退職金あり）
- キャリアアップの道が開ける
- 研修・資格取得支援を受けやすい
パートのメリット
- 勤務時間・日数を調整しやすい
- 育児・介護・副業との両立がしやすい
- 未経験の場合、パートからお試しで始められる
- 夜勤なし・残業なしを選べる
どちらを選ぶべきか
| こんな人には | おすすめの働き方 |
|---|---|
| 収入の安定を重視したい | 正社員 |
| キャリアアップして管理職を目指したい | 正社員 |
| 育児中で時間の融通を利かせたい | パート |
| 未経験でまず試してみたい | パート（→正社員転換制度を活用） |
| 副業・ダブルワークをしたい | パート |
よくある質問
パートから正社員に転換できる事業所は多いですか？
多いです。福祉業界は人材不足のため、パートで実績を積んだ方を正社員に登用する制度を持つ事業所が増えています。求人応募時に「正社員登用実績」を確認しましょう。
パートでも処遇改善加算はもらえますか？
もらえます。ただし勤務時間に比例するため、フルタイムの正社員に比べると金額は少なくなります。