この記事でわかること
- 児童指導員・保育士の月収は20〜25万円、年収260〜320万円が目安
- 児発管は月収27〜35万円で、児童福祉の中では高水準
- 処遇改善加算の対象であり、年々改善傾向
- 児発管取得が最も効果的な給料アップの手段
職種別の給与比較
| 職種 | 月収の目安 | 年収の目安 |
|---|---|---|
| 児童指導員（経験3年） | 20〜25万円 | 260〜320万円 |
| 保育士（経験3年） | 21〜25万円 | 270〜330万円 |
| 指導員（無資格） | 18〜22万円 | 230〜290万円 |
| 児童発達支援管理責任者 | 27〜35万円 | 340〜440万円 |
| 管理者（児発管兼務） | 30〜38万円 | 380〜500万円 |
経験年数別の推移
| 経験 | 月収の目安 |
|---|---|
| 1〜2年目 | 19〜22万円 |
| 3〜5年目 | 21〜25万円 |
| 6〜10年目 | 23〜28万円 |
| 児発管取得後 | 27〜35万円 |
給料を上げる方法
放デイスタッフが給料を上げる方法
- 児発管を取得する（最も効果が大きい。月収+5〜10万円）
- 管理者ポジションを目指す（児発管兼務でさらに加算）
- 処遇改善加算の取得率が高い法人を選ぶ
- 正社員・常勤ポジションに切り替える
- 大規模法人や複数事業所展開の法人を選ぶ（昇給制度が整っている傾向）
よくある質問
放デイのパートの時給はどのくらいですか？
時給1,000〜1,300円前後が一般的です。有資格者（保育士・児童指導員）は時給+50〜100円の加算がある事業所もあります。
放デイの給与は保育園と比べてどうですか？
同程度〜やや低めの傾向です。ただし勤務時間が午後中心の事業所が多く、早番がないぶん実質的なワークライフバランスは良い場合があります。