この記事でわかること
- 生活支援員の月収は20〜26万円、年収は260〜340万円が目安
- サビ管は月収25〜32万円、管理者兼務で年収400万円超も可能
- 障がい福祉も処遇改善加算・特定処遇改善加算の対象
- 資格取得→リーダー→サビ管のステップアップで年収100万円アップも
職種別の給与比較
| 職種 | 月収の目安 | 年収の目安 |
|---|---|---|
| 生活支援員（未経験） | 18〜22万円 | 230〜290万円 |
| 生活支援員（経験5年） | 21〜26万円 | 270〜340万円 |
| 職業指導員 | 20〜25万円 | 260〜330万円 |
| 就労支援員 | 21〜26万円 | 270〜340万円 |
| サービス管理責任者 | 25〜32万円 | 320〜420万円 |
| 相談支援専門員 | 24〜30万円 | 310〜400万円 |
| 管理者（サビ管兼務） | 30〜38万円 | 380〜500万円 |
施設種別による差
| 施設種別 | 月収の傾向 | 特徴 |
|---|---|---|
| 就労継続支援B型 | 低〜中（19〜24万円） | 事業所数が多く求人も豊富 |
| 就労継続支援A型 | 低〜中（20〜25万円） | 売上連動手当がある場合も |
| 就労移行支援 | 中（21〜26万円） | 就職実績に応じた報奨金がある場合も |
| グループホーム | 中（21〜27万円） | 夜勤手当が加算される |
| 生活介護 | 中（21〜26万円） | 身体介護の負担が大きい分やや高め |
処遇改善加算の現状
障がい福祉サービスでも介護分野と同様の処遇改善加算制度が適用されています。介護職員処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ等支援加算の3つがあり、合計で月額3〜5万円の増額が期待できます。
収入アップの方法
障がい福祉で収入を上げる方法
- サビ管・相談支援専門員の資格を取得する
- 管理者ポジションを目指す（サビ管兼務で手当加算）
- グループホームなど夜勤のある施設で夜勤手当を得る
- 処遇改善加算の取得率が高い事業所を選ぶ
- 社会福祉士・精神保健福祉士の国家資格を取得する
よくある質問
障がい福祉と介護、どちらの給与が高いですか？
全体的な傾向では介護（特に入所系施設）の方がやや高めです。ただし障がい福祉でもサビ管・管理者ポジションでは介護と同等以上の給与になることがあります。
障がい福祉で年収400万円を目指せますか？
サビ管取得＋管理者兼務で到達可能です。特に法人規模が大きい事業所や、処遇改善加算Ⅰを取得している事業所では達成しやすいです。