相談支援専門員とは？仕事内容・資格要件・計画相談の流れを解説 | welfare.guide

この記事でわかること

相談支援専門員の役割

相談支援専門員は、障がいのある方が適切な福祉サービスを利用できるよう「サービス等利用計画」の作成と継続的なモニタリングを行う専門職です。介護保険のケアマネージャーに近い役割を、障がい福祉の領域で担います。

利用者・家族との初回面談。困りごとや希望を丁寧に聞き取り、必要なサービスの方向性を探ります。

生活状況・障がいの状態・支援ニーズを総合的に評価し、必要なサービスの種類と量を見立てます。

利用するサービスの内容・頻度・目標を記載した計画を作成し、市区町村へ提出します。

利用者・事業所・行政等の関係者と計画の内容を共有・確認します。

計画実施後、定期的に利用状況を確認し、必要に応じて計画を見直します。

上記の実務経験を満たしたうえで、「相談支援従事者初任者研修（42.5時間）」を修了すると相談支援専門員として業務ができます。5年ごとの現任研修も必要です。

24〜30^万円

月収の目安

310〜400^万円

年収の目安

相談支援専門員とケアマネージャーの違いは何ですか？

対象者と法律の違いが最も大きいです。ケアマネは介護保険制度（高齢者中心）、相談支援専門員は障害者総合支援法（障がいのある方）が根拠法です。計画作成・モニタリングという業務の構造は似ています。

相談支援専門員とサビ管を兼務できますか？

原則として兼務はできません。それぞれ異なる事業所に常勤で配置される必要があります。